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1929、在公司里的信息来源是不对称的，职位越
高，信息越广，低职位者，只能从重视程度来划分，
善于利用信息才能利于不败之地。
1930、做得多不见得有效果，做得有效益才是最
难得。凡事在精而不在于杂。
1931、想象的理想不是现实，那些对企业一无所
知的专家学者的理论在企业里一无是处。企业是一个
复杂的不能再复杂的非理性的扩张系统，老板必须控
制，而专家学者们却在大力批判，老板只想不让企业
破产而已，专家学者只想出名而已。
1932、只有对现实存在中的理性加以分析和接纳，
才能在混沌中前进，一切感性中的东西是无法快速实现的。
1933、要想在职场上站稳脚跟，就得变成一只狼，
否则，只有失败的下场。
1934、功能复杂的组织，最具有生命力，在一个
公司里尤其如此，原因是只有这样才有创新，都是
听话的员工是不可能创新的。
1935、越是有价值的工作越是问题成堆，解决方案
比过程要重要得多。
1936、不管你对你的人生是否满意，你只要考虑一
下你五十岁以后怎么办？
1937、失败比成功要重要得多，才智之士都将失败
做为一次转机，巧妙利用失败变化为成功，重失败
而不重成功者，最终会成功！
1938、这个时代里，要想生存，就不能当好好先
生，与其让人意会，不如去做言传。

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张恒：《中国式财富思想通才文化本土化输赢论体系》

《企业公司个体团队实战咨询互动培训诊治专家工作室》

输赢论体系创始人；战略战术实战专家；首席创业职业导师；首席诊治咨询专家；

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