姓名: | 何岸 | |
领域: | 人力资源 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 北京 海淀 | |
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团队执行力培训之后,大家情绪高涨,但工作起来还是很乱,怎么办?何岸
团队执行力的提升,除了积极的心态之外,还需要有效的方法,良好心态+有效方法=达成目标。
所以,提高团队执行力,就像中医一样,要综合治理,看看短板在哪里,差在氛围上?心态上?制度上?流程上?技能上?
这位网友的问题中说,情绪高涨,而工作起来还很乱,看上去更像是方法上出了问题,所以,不妨从岗位职责,流程调整,技能提升,等三个方面看重点攻克下。
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