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课程收益：

现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能取得胜利。拥有一支卓越的团队，就等于拥有了成功。一个没有团队精神的组织，将是一盘散沙；一个没有团队精神的民族，将会难以强大。

课程内容：

李绘芳老师的《团队精神塑造培训》课程内容如下：


第1讲 为什么需要团队

1.为什么会有“三人成虫”的怪现象
2.为什么“1个臭皮匠”能胜“诸葛亮”
3.“团队”与“群体”的区分
4.团队的神奇力量
5.团队是最佳的生存之道
6.团队是所有力量的支柱
7.个人因团队而更加强大
8.没有谁能独自取得成功

分析：团队精神塑造培训案例！
解析：团队精神塑造内训案例!
案例：团队精神塑造课程案例分析！

第2讲 你重视团队之间的合作吗

1.为什么人多不一定力量大
2.为什么各人只愿自扫门前雪
3.没有完美的个人，只有完美的团队
4.团队的成功才是真正的成功
5.与不同个性的成员优势互补
6.帮助别人其实就是帮助自己
7.懂得分享，不独占团队成果
8.合作才能走向未来

讨论：团队精神塑造经典案例讨论!
分组：团队精神塑造培训案例学习指南
分析：团队精神塑造学习中的八大陷阱！

第3讲 团队精神，企业的核心竞争力

1.没有团队精神的企业是散沙
2.团队精神是真正的核心竞争力
3.崇高的目标是团队前行的动力
4.奉献意识是团队精神的根本
5.认同你所为之服务的团队
6.从“我”到“我们”的转变
7.依据木桶定律，实现整合会聚
8.团队协作能取得巨大的成就

互动：团队精神塑造培训案例评估
分享：某集团团队精神塑造培训案例
分享：哈佛经典团队精神塑造案例分析示范

第4讲 沟通，团队合作的关键

1.沟通，团队合作的关键
2.没有沟通就没有团队精神
3.沟通就是积极倾听、有效表达和求同存异
4.怀疑和不信任是企业真正的成本之源
5.谦虚是赢得团队成员尊重的优秀品格
6.跟你的上司协调好关系
7.跟你的同事协调好关系
8.跟你的客户协调好关系

分享：企业团队精神塑造培训三步走！
案例：联想(中国)公司的团队精神塑造培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好团队精神塑造？

第5讲 尽职尽责尽心，让团队业绩更出色

1.积极的态度就是竞争力
2.服从，没有任何借口
3.小事做细，细事做透
4.坚持创新让团队不断前进
5.勇于负责，把事情做到位
6.为使命而非为薪水而工作
7.学会感恩，接受工作的全部
8.永远忠诚于自己的团队

分享：团队精神塑造培训四部曲！
分享：团队精神塑造内训五步骤！
分享：企业团队精神塑造六技巧！
分析：某药业集团所面临的团队精神塑造难题！

第6讲 团队为赢，与公司共命运

1.营造优秀的团队文化
2.实行有效的团队培训
3.进行有效的团队激励
4.让成员拥有广泛的参与性
5.顾全大局，甘当配角
6.形成完善的决策流程
7.拥有优秀的团队领导
8.不断学习让公司更具竞争力

分析：领导者团队精神塑造做什么？
分析：团队精神塑造内训哪些步骤很重要？
分析：团队精神塑造培训哪个环节很重要？

第7讲 向自然界学习团队精神

1.向狼群学习团队精神
2.向大雁学习团队精神
3.向蚂蚁学习团队精神

分析：企业如何贯彻团队精神塑造全过程？
分析：团队精神塑造培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团团队精神塑造咨询方案案例研究


团队精神塑造培训总结
备注：团队精神塑造培训网为企业及员工提供团队精神塑造培训诊断咨询项目。包括团队精神塑造公开课、团队精神塑造内训、团队精神塑造讲师外派、团队精神塑造调研与咨询等最完备的一揽子的团队精神塑造解决方案。李绘芳老师的团队精神塑造课程大纲可根据客户需求量身定制！