姓名: | 刘彦辰 | |
领域: | 人力资源 市场营销 生产管理 品质管理 | |
地点: | 天津 河西 | |
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昨天在微信群里与大家分享了今年法国人出版的一本TRIZ书籍中的部分内容,引起了大家对这本书的兴趣。在此书的前言是这样描述的:
“自从TRIZ理论超越了昔日封锁并蔓延到世界,已经过去了20多年。每一个大陆,每个国家都采用不同的方式。有的赞美其潜力和前景(美国方式),有的用不信任和怀疑来对待它(欧洲方式),有的通过采纳它而不进一步质疑它(亚洲方式)。今天,这些采用模式都没有成功。二十年后,美国指责没有兑现承诺,早期TRIZ追随者煽动没有约束。亚洲赶上了其他国家,现在甚至领先(TRIZ在二十世纪初期在那里开发)。但对它信任的人开始对这种理论提出的方法感到失望。至于欧洲一贯的谨慎态度,分析并尝试揭开TRIZ的奥秘,一个令人惊奇,失望和诱 惑人的模式,作为支持产生破坏性想法的新方式。然而,欧洲的经营方式和对方法研究投入的时间使其落后于亚洲。我不能把我们和美洲(北美和南部)相比;然而,在欧洲,TRIZ“波浪”淹没了的大公司与之前承诺的兴趣开始由于承诺与现实之间差距明显下降。
最新的发展是,亚洲对TRIZ的喜爱也开始消失,因为它使用的方法不是最好的,当它试图清除对它的负面看法时,已经太迟了......”
我关注的是法国的研究团队对TRIZ进行改造的结果,想继续验证自己的观点,看看法国人是否能够有出乎我预料的成果。
发上等愿结中等缘享下等福;择高处立寻平处住向宽处行 |
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